A négynapos munkahetet egy új-zélandi cég tesztelte, az eredmények pedig nagyon bíztatók: a munkavállalók kevésbé voltak stresszesek, munkaidőben pedig sokkal jobban figyeltek és nagyobb volt a munkabírásuk is.
A Perpetual Guardian pénzügyi alapkezelő cégnél ezért most választási lehetőség elé állították az alkalmazottakat: vagy négy napot dolgoznak, napi nyolc órával, vagy ötöt, ám csökkentett munkaidővel. A fizetésen természetesen nem változtattak.
A cégnek egyébként a négynapos munkahét nem okozott kiesést, a dolgozók pedig sokkal elégedettebbekké váltak.